Tiếp thị bản thân trước nhà tuyển dụng
Không như các chiến lược một-kiểu-cho-tất-cả trong hầu hết những cuốn sách hướng dẫn t.m kiếm việc làm, cách tiếp cận cân bằng trong cuốn “Nghệ thuật săn việc 2.0” đ. tổng hợp những kinh nghiệm hay nhất của mạng x. hội, tiếp thị trực tiếp, bán hàng và quan hệ công chúng để tạo nên cơ cấu vững chắc, giúp bạn t.m việc thành công.
Mạng x. hội không phải lúc nào cũng là giải pháp, tiếp thị trực tiếp hoặc các trang web tuyển dụng cũng vậy. Thay vào đó, bạn h.y nghĩ đến việc kết hợp các chiến thuật khác nhau với loại vũ khí phù hợp nhằm tạo nên một hiệu ứng tổng hợp mạnh mẽ có thể dẫn đến chiến thắng là công việc mơ ước của bạn. Trong phần này, chúng tôi sẽ giới thiệu với bạn cách suy nghĩ như một vị tướng, tức là cách hoạch định chiến lược, sắp xếp nguồn lực… mà một vị tướng thường làm trước mỗi trận đánh, và sau đó là những công việc cụ
thể mà một người lính phải làm để triển khai chiến lược đ. đề ra.
CHIẾN LƯỢC TIẾP THỊ BẢN THÂN
Như Tôn Vũ đ. nói cách đây 2.500 năm, “khi có nhiều phương án hành động, bạn sẽ giành được chiến thắng, bằng không sẽ thất bại”. Trước khi bắt đầu săn việc, bạn cần xây dựng một chiến lược tiếp thị bản thân để có hướng đi phù hợp. Kế hoạch này bao gồm
các thông tin chi tiết về những người bạn sẽ tiếp cận, cách thức tiếp cận họ và loại “vũ khí” bạn sẽ cần đến.
Là một nhà tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp, tôi biết tất cả các nhà tuyển dụng đều có khung lương cụ thể cho từng vị trí, cũng như khoảng xê dịch giữa con số thấp nhất và cao nhất. Chiến lược tiếp thị của bạn không chỉ quyết định việc bạn có được mời phỏng vấn
hay không, mà c.n cho thấy bạn phù hợp với mức lương nào. Nếu bạn “bán” các kỹ năng của m.nh như một sản phẩm thông thường, và nếu bạn may mắn được tuyển dụng th. bạn sẽ chỉ nhận được mức thấp nhất trong khung lương. Ngược lại, nếu bạn giới thiệu bản thân như một giải pháp không thể thiếu đối với công ty, bạn sẽ đạt được mức cao nhất hoặc gần cao nhất trong khung lương.
Có hàng trăm cuốn sách hướng dẫn cách tự giới thiệu trong buổi phỏng vấn tuyển dụng, nhưng trước tiên bạn phải làm thế nào để được mời phỏng vấn đ.. Muốn vậy, bạn cần hiểu nhà tuyển dụng đang t.m kiếm điều g. ở ứng viên.
Bạn làm việc giỏi vẫn chưa đủ, mà bạn phải làm sao để mọi người biết bạn là một trong những người xuất sắc trong lĩnh vực chuyên môn của m.nh. Các nhà tuyển dụng ngày càng có nhiều lựa chọn hơn khi công nghệ không ngừng thu hẹp các rào cản thương
mại, trong khi những ứng viên có cùng tr.nh độ như bạn trên thị trường lại khá nhiều. Những đ.i hỏi đối với người t.m việc ngày càng khắt khe. T.nh trạng suy thoái và tr. trệ của nền kinh tế nói chung khiến nhiều công ty thà không tuyển thêm nhân viên, chứ
nhất quyết không nhận những người kém cỏi.