Categories: Du học

Về rủi ro cho vay du học tại VP Bank

  • Rủi ro tín dụng

Sản phẩm cho vay du học đã được triển khai tại VPBank gần ba năm. Trong ba năm này, chưa có khoản n quá hạn nào là do:

        Th nhất, đối với các khoản cho vay m sổ tiết kiệm được coi là hoàn toàn không có rủi ro vì thực tế toàn b s tiền cho vay vẫn nằm tại ngân hàng và thời gian vay ngắn (thường không quá một năm). Hơn nữa, các khoản ký qu của khách hàng đ đ bù đắp tiền lãi phát sinh trong suốt quá trình cho vay. Vì vậy n gc và lãi luôn được đảm bảo thu hồi đúng hạn. Việc khách hàng tr n thực chất ch là đến ngân hàng chấm dứt hợp đồng vay và nhận v phần còn lại của s tiền ký qu sau khi tr đi lãi phải tr,

        Thứ hai, đối với các khoản cho vay đóng học phí, ngân hàng đánh giá đây là những khoản cho vay có ri ro cao nên rất thận trọng trong việc xem xét h sơ xin vay. Trên thực tế những khách hàng được lựa chọn cho vay là những gia đình khá gi hoặc phải có tài sản đảm bảo đ lớn. Ngân hàng cũng thường ưu tiên cho các khách hàng có thu nhập cao vay. Điều này giúp ngân hàng hạn chế được rủi ro đối với các khoản vay du học. Tuy nhiên, chính điều này cũng làm giảm s lượng khách hàng được vay.

  • Rủi ro lãi suất

Các khoản vay trên 12 tháng tại VPBank được áp dụng lãi suất th nổi theo khung lãi suất của VPBank trong từng thời k. Vì vậy, có th nói rủi ro lãi suất trong cho vay du học là không đáng k.

  • Rủi ro hối đoái

Theo quyết định 996 do Ngân hàng Nhà nước ban hành thì các ngân hàng không được cho vay bằng ngoại t đối với các khoản vay du học trung và dài hạn. Cho nên, ngân hàng ch chịu rủi ro đối với những món vay ngắn hạn bằng ngoại t.

Đ hạn chế rủi ro hối đoái ngân hàng đã áp dụng các biện pháp như:

  • Áp dụng mức lãi sut cao phù hợp đ vừa đảm bảo an toàn song cũng đảm bảo kh năng sinh lời của khoản vay
  • Lập qu d phòng rủi ro hối đoái
  • Thực hiện các nghiệp v phòng chống rủi ro hối đoái như: hợp đồng k hạn, hợp đồng tương lai, giao dịch swap,…

5 bước để bạn có mức lương cao

Bạn đã đầu quân vào
làm việc tại công ty Nhật
được vài năm, đóng góp không ít vào sự phát triển của công ty. Thế nhưng, mức lương của bạn vẫn ở mức cũ, điều này làm bạn chán nản và muốn từ bỏ công việc. Đừng vội vàng xin thôi việc nhé, trước hết hãy áp dụng chính sách thương lượng, đề nghị tăng lương chỉ với 5 bước sau: 

Bước 1: Đề nghị tăng lương

Bước 2: Học thêm một chứng chỉ nghiệp vụ hoặc một chương trình học trực tuyến mà công ty đang cần 

Bước 3: Thuyết phục công ty tài trợ cho bạn tham gia các khóa học nâng cao 

Bước 4: Thiết lập tốt mối quan hệ bạn bè 

Bước 5: Khi bạn yêu cầu tăng lương không thành công để xứng đáng với những gì mình được hưởng thì chuyển việc là công việc tiếp theo bạn nên làm.

Nhiều cơ hội
việc làm tiếng Nhật
đã được tìm thấy tại TBSVN – Công ty chuyên tuyển dụng nhân sự cho các công ty Nhật. Bạn có thể truy cập vào website: www.tbsvn.com.vn để biết thêm chi tiết. Chúc bạn may mắn nhé!

.

admin

Comments are closed.

Recent Posts

  • Giáo dục

Những tiêu chí quan trọng trong đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên

Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên là một quá trình quan trọng giúp doanh nghiệp theo dõi…

4 weeks ago

Những điều cần biết khi tìm hiểu học phí các trường mầm non tại TPHCM

Khi chọn trường mầm non cho con, một trong những yếu tố quan trọng mà các bậc phụ huynh cần…

1 month ago
  • Giáo dục

3 Cách đơn giản để dạy trẻ kỹ năng sống tự lập

Bài viết này đề cập tới ba phương pháp đơn giản để dạy trẻ kỹ năng sống tự lập, giúp…

1 month ago
  • Giáo dục

Văn hóa doanh nghiệp có tác động gì đến nhân sự và tuyển dụng?

Văn hóa doanh nghiệp không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân viên mà còn là…

1 month ago
  • Giáo dục

Lý do học phí các trường mầm non tại TPHCM khác nhau

Học phí các trường mầm non tại TPHCM thường có sự khác biệt đáng kể, phản ánh các yếu tố…

1 month ago
  • Giáo dục

Học phí trường quốc tế có thể trả góp không? tìm hiểu các chính sách hỗ trợ

Khi chọn lựa môi trường giáo dục cho con, nhiều bậc phụ huynh đang cân nhắc đến các trường quốc…

2 months ago