Sản phẩm cho vay du học đã được triển khai tại VPBank gần ba năm. Trong ba năm này, chưa có khoản nợ quá hạn nào là do:
Thứ nhất, đối với các khoản cho vay mở sổ tiết kiệm được coi là hoàn toàn không có rủi ro vì thực tế toàn bộ số tiền cho vay vẫn nằm tại ngân hàng và thời gian vay ngắn (thường không quá một năm). Hơn nữa, các khoản ký quỹ của khách hàng đủ để bù đắp tiền lãi phát sinh trong suốt quá trình cho vay. Vì vậy nợ gốc và lãi luôn được đảm bảo thu hồi đúng hạn. Việc khách hàng trả nợ thực chất chỉ là đến ngân hàng chấm dứt hợp đồng vay và nhận về phần còn lại của số tiền ký quỹ sau khi trừ đi lãi phải trả,
Thứ hai, đối với các khoản cho vay đóng học phí, ngân hàng đánh giá đây là những khoản cho vay có rủi ro cao nên rất thận trọng trong việc xem xét hồ sơ xin vay. Trên thực tế những khách hàng được lựa chọn cho vay là những gia đình khá giả hoặc phải có tài sản đảm bảo đủ lớn. Ngân hàng cũng thường ưu tiên cho các khách hàng có thu nhập cao vay. Điều này giúp ngân hàng hạn chế được rủi ro đối với các khoản vay du học. Tuy nhiên, chính điều này cũng làm giảm số lượng khách hàng được vay.
Các khoản vay trên 12 tháng tại VPBank được áp dụng lãi suất thả nổi theo khung lãi suất của VPBank trong từng thời kỳ. Vì vậy, có thể nói rủi ro lãi suất trong cho vay du học là không đáng kể.
Theo quyết định 996 do Ngân hàng Nhà nước ban hành thì các ngân hàng không được cho vay bằng ngoại tệ đối với các khoản vay du học trung và dài hạn. Cho nên, ngân hàng chỉ chịu rủi ro đối với những món vay ngắn hạn bằng ngoại tệ.
Để hạn chế rủi ro hối đoái ngân hàng đã áp dụng các biện pháp như:
Bạn đã đầu quân vào
làm việc tại công ty Nhật
được vài năm, đóng góp không ít vào sự phát triển của công ty. Thế nhưng, mức lương của bạn vẫn ở mức cũ, điều này làm bạn chán nản và muốn từ bỏ công việc. Đừng vội vàng xin thôi việc nhé, trước hết hãy áp dụng chính sách thương lượng, đề nghị tăng lương chỉ với 5 bước sau:
Bước 1: Đề nghị tăng lương
Bước 2: Học thêm một chứng chỉ nghiệp vụ hoặc một chương trình học trực tuyến mà công ty đang cần
Bước 3: Thuyết phục công ty tài trợ cho bạn tham gia các khóa học nâng cao
Bước 4: Thiết lập tốt mối quan hệ bạn bè
Bước 5: Khi bạn yêu cầu tăng lương không thành công để xứng đáng với những gì mình được hưởng thì chuyển việc là công việc tiếp theo bạn nên làm.
Nhiều cơ hội
việc làm tiếng Nhật
đã được tìm thấy tại TBSVN – Công ty chuyên tuyển dụng nhân sự cho các công ty Nhật. Bạn có thể truy cập vào website: www.tbsvn.com.vn để biết thêm chi tiết. Chúc bạn may mắn nhé!
.
Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên là một quá trình quan trọng giúp doanh nghiệp theo dõi…
Khi chọn trường mầm non cho con, một trong những yếu tố quan trọng mà các bậc phụ huynh cần…
Bài viết này đề cập tới ba phương pháp đơn giản để dạy trẻ kỹ năng sống tự lập, giúp…
Văn hóa doanh nghiệp không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân viên mà còn là…
Học phí các trường mầm non tại TPHCM thường có sự khác biệt đáng kể, phản ánh các yếu tố…
Khi chọn lựa môi trường giáo dục cho con, nhiều bậc phụ huynh đang cân nhắc đến các trường quốc…